人民日?qǐng)?bào):“2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單公布
2018-09-12
中國(guó)已經(jīng)連續(xù)多年成為世界500強(qiáng)新進(jìn)企業(yè)最重要的培育“搖籃” 世界一流企業(yè)應(yīng)該擁有高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和國(guó)際知名品牌,具有行業(yè)領(lǐng)先的盈利能力和經(jīng)濟(jì)規(guī)模,具有很強(qiáng)的全球配置資源能力 9月2日,“2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”對(duì)外公布。打開(kāi)榜單分析報(bào)告,中國(guó)大企業(yè)上榜世界500強(qiáng)的數(shù)量從上年的115家增至120家,僅比美國(guó)上榜企業(yè)數(shù)量少6家,穩(wěn)居世界第二;排行榜上中國(guó)內(nèi)地企業(yè)數(shù)量約是10年前的3倍。 “我國(guó)已有部分企業(yè)在一些產(chǎn)品和技術(shù)方面達(dá)到世界一流水平,但在人才、品牌、文化、商業(yè)模式等方面,特別是創(chuàng)新能力、標(biāo)準(zhǔn)話語(yǔ)權(quán)、國(guó)際公認(rèn)度等方面,真正成為世界一流的企業(yè)仍然為數(shù)不多。爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)任重道遠(yuǎn),需要我們敢做善為、奮起直追?!敝袊?guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王忠禹說(shuō)。 中國(guó)企業(yè)入圍世界500強(qiáng)的數(shù)量在增長(zhǎng),世界地位也穩(wěn)中有升 中國(guó)的跨國(guó)大企業(yè),這一年的進(jìn)步有多大? 與歷史對(duì)比,9月2日公布的“2018中國(guó)跨國(guó)公司100大” 顯示,入圍門檻為72.22億元,比上年增長(zhǎng)17.49%;且海外資產(chǎn)占比、海外營(yíng)業(yè)收入占比、海外員工占比分別為18.79%、20.86%、9.76%,較上年分別提高2.78、1.32、0.77個(gè)百分點(diǎn),海外資產(chǎn)與海外收入持續(xù)快于海外人員增長(zhǎng),成為推動(dòng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主要因素。 與國(guó)際對(duì)標(biāo),入圍世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)數(shù)量繼續(xù)增加。在“2018世界500強(qiáng)”榜單上,中國(guó)內(nèi)地上榜企業(yè)為107家,比上年增加2家。中國(guó)內(nèi)地和美國(guó)企業(yè)占世界500強(qiáng)將近一半,合計(jì)數(shù)量為233家。日本上榜企業(yè)以52家跟隨其后,后面依次為德國(guó)、法國(guó)和英國(guó)。 看發(fā)展?jié)摿?,?018世界500強(qiáng)”共有33家企業(yè)首次上榜或重新上榜,其中10家來(lái)自中國(guó)內(nèi)地,包括招商局集團(tuán)、雪松控股、象嶼集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)、河南能源化工集團(tuán)、青島海爾。 “中國(guó)已經(jīng)連續(xù)多年成為世界500強(qiáng)新進(jìn)企業(yè)最重要的培育‘搖籃’?!敝袊?guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)首席研究員繆榮說(shuō)。 不僅是入圍世界500強(qiáng)的數(shù)量在增長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)的世界地位也穩(wěn)中有升。 中國(guó)企業(yè)的國(guó)際排名整體上升。上榜世界500強(qiáng)的120家中國(guó)企業(yè)中,除13家新進(jìn)榜企業(yè)外,有60家中國(guó)企業(yè)排名上升,平均上升了43.78個(gè)名次,其中53家內(nèi)地企業(yè)排名平均上升了45.91個(gè)名次。 位居行業(yè)世界前三的中國(guó)企業(yè)明顯增多?!?018世界500強(qiáng)”中國(guó)內(nèi)地企業(yè)涉及28個(gè)行業(yè)。在這28個(gè)行業(yè)中,有32家中國(guó)企業(yè)進(jìn)入行業(yè)前三,比上年多2家,尤其是在商業(yè)銀行、工程與建筑、房地產(chǎn)3個(gè)行業(yè),中國(guó)企業(yè)囊括了行業(yè)前三。 中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化布局繼續(xù)優(yōu)化。繆榮介紹, 2017年,我國(guó)企業(yè)共實(shí)施完成海外并購(gòu)項(xiàng)目341起,分布在全球49個(gè)國(guó)家和地區(qū),涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)18個(gè)行業(yè)大類。 品牌國(guó)際影響力持續(xù)增強(qiáng)。在英國(guó)評(píng)估機(jī)構(gòu)Brand Finance“全球品牌500強(qiáng)”的榜單中,中國(guó)品牌所占比例已經(jīng)從10年前的3%升至2018年的15%,上榜品牌總價(jià)值從2008年的923億美元增至2018年的9115億美元,10年間增長(zhǎng)近9倍。而世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的“2018年全球創(chuàng)新指數(shù)排行榜”中,中國(guó)首次進(jìn)入前20名,位列第17,排名提高5位,是前20位中唯一的中等收入經(jīng)濟(jì)體。 中國(guó)大企業(yè)國(guó)際化程度、效益水平、技術(shù)創(chuàng)新能力仍有待提高 中國(guó)大企業(yè)確實(shí)表現(xiàn)不俗,然而差距也比較明顯。 “一般來(lái)說(shuō),世界一流企業(yè)應(yīng)該擁有高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和國(guó)際知名品牌,具有行業(yè)領(lǐng)先的盈利能力和經(jīng)濟(jì)規(guī)模,具有很強(qiáng)的全球配置資源能力。與這樣的標(biāo)準(zhǔn)相比,我國(guó)企業(yè)存在較大差距?!蓖踔矣碚f(shuō)。 ——盡管體量龐大,但國(guó)際化程度明顯落后。 《2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)分析報(bào)告》顯示,“2018中國(guó)跨國(guó)公司100大”的平均跨國(guó)指數(shù)只有15.8%,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于“2018世界跨國(guó)公司100大”的平均跨國(guó)指數(shù)61.91%,而且也低于“2017發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司100大”的平均跨國(guó)指數(shù)37.32%。 “中國(guó)跨國(guó)公司的海外資產(chǎn)、海外營(yíng)業(yè)收入、海外員工的比例都急需提高,海外經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也亟待改善?!笨姌s介紹,“2018中國(guó)跨國(guó)公司100大”的平均海外資產(chǎn)比例、海外營(yíng)業(yè)收入比例、海外員工比例分別只有18.79%、20.86%與9.76%,而“2018世界跨國(guó)公司100大”則高達(dá)62.15%、64.93%與58.65%。 ——盡管體量龐大,但企業(yè)效益仍有待提高。 “2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”的營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)收益率分別為4.5%、9.6%,比世界500強(qiáng)低了1.8個(gè)百分點(diǎn)和1.3個(gè)百分點(diǎn);世界500強(qiáng)平均利潤(rùn)38億美元,中國(guó)500強(qiáng)約為其1/4。 即便是將同為世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)與美國(guó)企業(yè)相比較,在效益層面,中國(guó)企業(yè)追趕的步伐也需要加快。美國(guó)企業(yè)人均銷售收入53萬(wàn)美元,約為中國(guó)企業(yè)的1.6倍;美國(guó)企業(yè)人均利潤(rùn)4萬(wàn)美元,是中國(guó)企業(yè)的2.35倍。 ——盡管體量龐大,但技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力仍然不強(qiáng)。 “近年來(lái),中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的研發(fā)強(qiáng)度呈現(xiàn)不斷提高的態(tài)勢(shì),但與國(guó)際大企業(yè)相比仍明顯偏低。”繆榮說(shuō),“2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”共申報(bào)發(fā)明專利34.55萬(wàn)件,比上年500強(qiáng)大幅增長(zhǎng)51.72%,增速較上年提高了31.79個(gè)百分點(diǎn)。然而,“2018中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”專利總量中,發(fā)明專利占比僅為36.16%,盡管比“2013中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”提高了10.65個(gè)百分點(diǎn),卻遠(yuǎn)低于歐美日等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體企業(yè)90%以上的占比。 這樣的差距緣何而來(lái)? “從國(guó)際比較看,我國(guó)大企業(yè)對(duì)規(guī)模擴(kuò)張的偏好較為明顯,相當(dāng)一部分中國(guó)大企業(yè)都傾向于優(yōu)先做大企業(yè)規(guī)模?!笨姌s說(shuō),考慮到中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體階段,中國(guó)大企業(yè)傾向于快速做大規(guī)模有一定的合理性,但過(guò)于追求規(guī)模的擴(kuò)張,會(huì)分散企業(yè)有限資源,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法投入更多資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與人力資本積累,從而弱化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中,不可避免地需要投入大量資金,這可能迫使企業(yè)提高資產(chǎn)負(fù)債率,推升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外,過(guò)快進(jìn)行大量并購(gòu)重組,由于整合風(fēng)險(xiǎn),可能給企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)埋下隱患。 中國(guó)大企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變規(guī)模擴(kuò)張偏好,以關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 黨的十九大報(bào)告明確提出,培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。如今中國(guó)500強(qiáng),還需再添一把勁,再加一把油,朝著既定目標(biāo),堅(jiān)定信心、蹄疾步穩(wěn)。 ——凝心聚力,矢志不移,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,在核心技術(shù)自主可控上下功夫。 中國(guó)大企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變規(guī)模擴(kuò)張偏好,切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和緊迫感,將更多精力與資源投入到企業(yè)做精、做優(yōu)、做強(qiáng),以關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。 “心無(wú)旁騖專攻主業(yè),濰柴實(shí)現(xiàn)了從小到大、由弱變強(qiáng)的歷史性跨越。濰柴在全世界整合資源布局,是扎扎實(shí)實(shí)干好自己的事情?!敝袊?guó)500強(qiáng)企業(yè)濰柴集團(tuán)董事長(zhǎng)譚旭光表示,企業(yè)的收入、利潤(rùn)分別從2008年的500億元、29億元增長(zhǎng)到2017年的2200多億元、100多億元,就是專注帶來(lái)的回報(bào)?!?0年來(lái)我們立足‘高端’,僅發(fā)動(dòng)機(jī)板塊的研發(fā)投入就超過(guò)了150億元,每年研發(fā)占比超過(guò)5%。” ——搶抓機(jī)遇,互利共贏,以全球視野謀劃發(fā)展,不斷提升在全球價(jià)值鏈中的地位。 當(dāng)前國(guó)際上單邊主義、貿(mào)易保護(hù)主義抬頭,不穩(wěn)定不確定性增加,中國(guó)大企業(yè)須積極利用全球規(guī)則、全球標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),主動(dòng)參與世界競(jìng)爭(zhēng)與合作,提高全球資源配置能力,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的影響力和話語(yǔ)權(quán)。 “中國(guó)企業(yè)要在世界上創(chuàng)造出屬于自己的一片天地,一定要有核心競(jìng)爭(zhēng)力。本著開(kāi)放性的創(chuàng)新思路,海爾近年來(lái)整合全球資源,已形成一個(gè)完善的全球研發(fā)體系。國(guó)際四大標(biāo)準(zhǔn)組織之一的電氣與電子工程師協(xié)會(huì)已通過(guò)建議書(shū),由海爾牽頭制定大規(guī)模定制模式的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?!敝袊?guó)500強(qiáng)企業(yè)海爾集團(tuán)總裁周云杰說(shuō),近年來(lái)海爾主推的COSMOPlat(大規(guī)模定制平臺(tái))也是海爾國(guó)際化的碩果,“這是首個(gè)由中國(guó)企業(yè)主導(dǎo)制定的制造模式類國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?!? ——攻堅(jiān)克難,大膽探索,深入推進(jìn)企業(yè)改革,更大程度激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。 企業(yè)發(fā)展最終還是要依靠員工,如何進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,健全法人治理結(jié)構(gòu)和職業(yè)經(jīng)理人制度,調(diào)動(dòng)每一位員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性,是全世界所有大企業(yè)都需要攻克的難題。 “要在人才選拔培養(yǎng)機(jī)制上下功夫,建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的中長(zhǎng)期分配激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)更多的員工干事創(chuàng)業(yè);健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,讓擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)管理人員放下包袱、輕裝上陣?!蓖踔矣碚f(shuō),“誰(shuí)排斥變革,誰(shuí)拒絕創(chuàng)新,誰(shuí)就會(huì)落后于時(shí)代,誰(shuí)就會(huì)被歷史淘汰。希望越來(lái)越多的我國(guó)大企業(yè)能夠不畏艱難看長(zhǎng)遠(yuǎn),在全球產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈上不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,向中高端邁進(jìn)?!? |